杏彩彩票官网·企业说困难 相关部门现场回应 这场座谈会诚意满满

　　“我们是供热公司，每年接纳高校实习生、见习生有五六十名，但最后留下的很少，在这方面希望能得到人社部门的指导。”

　　4月12日，来自中国（新疆）自由贸易试验区乌鲁木齐片区高新功能区块的企业代表和乌鲁木齐市、高新区（新市区）人社部门负责人，以及第三方人力资源机构、金融机构、职业技能培训学校等汇聚一堂，聚焦公共就业、社会保险、劳动用工、技工教育等高频服务事项展开探讨，企业说困难，相关部门现场答疑释惑。

　　新疆和融热力有限公司主要从事城市集中供热以及热电联产项目的投资建设和运行管理，目前有员工800多人。“公司每年都和新疆工程学院、昌吉学院等对接吸纳实习生，但实习生入职留存率并不高。”该公司行政负责人刘智敏说出了自己的困惑。

　　乌鲁木齐高新区（新市区）人力资源和社会保障局相关负责人当即了解了企业实际情况，并承诺会后针对企业情况搭建校企合作平台。乌鲁木齐市人社局就业指导服务科工作人员提出帮助其认定劳动密集型企业的建议，并解读了在此基础上企业能享受的补贴政策。

　　亚士创能科技（乌鲁木齐）有限公司是一家集保温装饰成品板、防火保温新材料、新型环保建筑涂料、防水新材料的研发、制造和服务于一体的企业，公司经常开展技术员工培训。公司综合事务总监王燕希望能够开展新型学徒制培训，但公司对这方面政策并不了解。

　　“乌鲁木齐市公共就业服务中心就业培训指导科现场进行政策解读，很详细很到位。”王燕说，企业后续将开展相关准备工作，通过新型学徒制培训来提高职工综合素质和专业技能水平，为企业后续发展提供中坚力量和人才储备。

　　当天，来自德蓝水技术股份有限公司、新疆特丰药业股份有限公司、新疆巍衡企业管理咨询有限公司等企业代表，还针对见习基地申报、自主开展职业技能培训、如何参与政府主导的大型招聘会等开展咨询。

　　乌市人社局相关负责人介绍，乌市人社局官网和微信公众号都设立了“新疆自由贸易试验区”专区，通过举行大型招聘会、建立校企合作机制等为企业提供全方位服务。后期人社部门还将深入到有就业服务需求的企业中，切实帮助企业解决用工、培训、融资等需求。